诈骗与合同诈骗量刑有差别，具体依据犯罪情节和数额。依据《刑法》，诈骗罪与合同诈骗罪在量刑上均依数额和情节定，但合同诈骗涉及合同关系，可能影响量刑轻重。未及时处理，可能导致财产损失或法律后果加重。 ✫✫✫✫.

可以不去学校安排的地方实习，但需了解学校规定及法律后果。从法律角度看，学生与学校之间关于实习的约定通常属于教育合同范畴，双方应遵循合同约定。若合同或校规未强制要求特定地点实习，学生有权选择其他符合要求的.

保洁被辞退能否获补偿，需视辞退性质而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需付两倍赔偿金，非过失性辞退按年限补偿，过失性辞退则无赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问.

离婚后自建房分户需依房产归属决定。依据《婚姻法》，婚前个人建造且登记在个人名下的属个人财产，仍归个人；婚后共同建造的属共同财产，需协议或法院判决分割。不及时处理可能导致产权纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫.

您可能想进一步了解交通事故中交通费的计算依据。根据解答内容，交通事故交通费赔偿主要基于受害人因事故造成的实际损失及相关支出。这包括受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的交通费用，如乘坐交通工.

盖房补贴的具体金额需依据当地政策及房屋情况确定。分析：盖房补贴通常由政府根据当地经济发展、民生需求及财政状况制定，补贴金额、条件及申请流程均有所不同。一般而言，补贴旨在帮助低收入家庭、受灾群众或特定群体.

您可以向上级政府、市长热线或区纪委投诉街道办事人员。依据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》，您有权维护自身权益，投诉侵权行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，影响.

铁路征收安置补助费标准依土地原用途而定，足额支付。依据《土地管理法》，补偿包括土地补偿费、安置补助费等，不及时处理可能导致权益受损，影响安置与生计。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

未离婚时，孩子户口迁回妈妈老家需满足条件并办理手续。分析：在法律上，孩子的户口迁移需考虑父母的共同意愿及孩子的最佳利益。若父母未离婚，通常需双方同意才能进行户口迁移。此外，还需符合迁入地（妈妈老家）的户.

在公司被收购后，无固定期限员工选择继续留任的情况下，他们的权益主要通过原劳动合同的继续有效来保障。根据《劳动合同法》的相关规定，员工可继续在原岗位上工作，其工作年限和社保福利等将连续计算，不受收购影响。.

假冒注册商标商品销售罪，一般处3年以下徒刑或罚金。《刑法》有明确规定，情节严重将重罚。未及时处理可能面临严重法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 假冒.

小孩用临时身份证上高铁，家长需通过车站服务台进行电话确认。分析：根据高铁乘车规定，儿童若使用临时身份证件乘车，为确保身份信息的准确性，通常需家长携带有效身份证件前往车站服务台，向工作人员说明情况并提供小.

网约车8年后一般不能换车继续原资质运营。根据《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，网约车运营有车辆使用年限和报废标准。8年后车辆往往已接近或达到报废年限，且网约车运营资质与特定车辆绑定。若车辆状况不佳或.

酒店最怕被投诉食品监管部门与工商管理部门。依据相关法律法规，无证经营、食品问题等都可能遭投诉。《食品安全法》等规定，若食品问题严重，可能面临罚款、停业等处罚，影响酒店声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

租房收高电费可能违法。依据《电力法》等，电费应按国家规定标准收取，房东高收电费可举报至市场监督管理局。不及时处理，租户可能承受不公平经济负担，且助长违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

夫妻分居一年不会自动离婚。依据《民法典》，离婚需协议或诉讼，无自动离婚规定。长期不分居处理可能导致财产、子女抚养权等纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

金融行业退休年龄因公司及职位而异，无固定标准。从法律角度看，退休年龄受劳动法及公司内部规定约束，通常与职工权益保障相关。若公司强制员工提前退休且未给予合理补偿，可能构成违法。当发现公司有不合理的退休规定.

可先与学校沟通，了解拒绝原因，必要时可寻求法律途径。分析：孩子转学学校不给办理，可能涉及教育权益问题。根据教育法规，学生有权在符合规定的情况下转学。学校拒绝办理可能违反了相关法律法规。建议首先与学校管理.

被电信骗银行通常不担责。依据《相关法律法规》，银行仅负责业务往来，不承担用户因诈骗导致的损失。若银行明知且协助诈骗，则需担责。不及时处理可能导致资金无法追回，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

工作三天后离职也应获相应工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应得报酬，单位不得无故克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.