保洁被辞退能否获得补偿金

保洁被辞退能否获补偿，需视辞退性质而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需付两倍赔偿金，非过失性辞退按年限补偿，过失性辞退则无赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律风险。
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保洁被辞退，处理方式依辞退性质而异。若违法辞退，应申请两倍赔偿；非过失性辞退，则按工作年限协商补偿；过失性辞退，无需赔偿。选择处理方式时，需根据辞退原因及法律规定，合理维护自身权益。
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保洁被辞退，处理方式如下：1. 违法辞退：收集证据，如辞退通知、工资单等，向劳动仲裁机构申请两倍赔偿金。2. 非过失性辞退：与用人单位协商，按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。3. 过失性辞退：无需赔偿，但应确保辞退原因合法，避免后续纠纷。