可是被告知要满一周才有工资拿，这种情况怎么
湖州市南浔区资深刑事律师
2025-05-09
工作三天后离职也应获相应工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应得报酬，单位不得无故克扣。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获工资。操作：1.尝试与用人单位沟通，说明情况，要求支付已工作三天的工资；2.若协商无果，准备相关证据，向当地法院申请支付令；3.也可向劳动行政部门投诉，由其责令单位支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请支付令、求助劳动行政部门。建议先尝试与单位协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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