上班期间和同事玩闹摔成骨折,有哪些应对措施

首先应及时就医并保存相关证据。其次,若协商不成可起诉要求赔偿。依据《民法典》,和同事玩闹受伤可视为非工作原因受伤,协商赔偿不成可提起民事诉讼。不及时处理可能导致赔偿权利丧失。
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应对策有:及时就医并保存证据,协商或诉讼要求赔偿。具体操作:1.及时就医并保存医疗记录等证据。2.与同事协商赔偿事宜。3.协商不成,准备起诉材料,提起民事诉讼。
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法律角度应对措施包括协商和诉讼。常见处理方式有与同事协商赔偿,或提起侵权诉讼。选择方式时,应考虑证据收集和诉讼成本。
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