能追查到真人，情节严重可涉嫌犯罪。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》与《中华人民共和国刑法》，辱骂他人情节恶劣可能触犯侮辱罪或诽谤罪，公安机关可立案侦查，追诉期限视具体情节而定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

对于骚扰电话，可直接拨打110报警。接通后，110警察会转接附近派出所或详细询问案情。《治安管理处罚法》规定，对骚扰行为可处罚。不及时报警，骚扰行为可能持续，影响生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

全责一方需支付对方误工费。《民法典》规定，侵权人需赔偿因交通事故导致的误工费。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。受害人因事故无法工作，全责方应支付相应误工费，确保受害人权益。 ✫✫✫✫✫有法律.

在二楼平台建雨棚需改建报批，否则可能违法。根据《商品房管理相关规定》及《物业管理条例》，楼房验收后不得擅自改动外观，需改建报批审核。未经批准擅自搭建，可能影响安全，面临拆除及恢复原状的风险。 ✫✫✫✫✫有.

可以换回宅基地，但需依法办理变更手续。依据《土地管理法》，土地用途变更需经政府审批，否则属违法。不及时处理可能导致土地权益纠纷，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

运政部门有权查网约车。根据相关法律法规，运政部门负责道路运输市场监管，网约车作为道路运输的一种新形态，也应接受其监管。运政部门会检查网约车的运营资质、驾驶员资格及车辆安全等。若网约车被频繁查处或面临高额.

卖家不肯退货，可投诉至工商部门。依据《合同法》，若合同显失公平可要求撤销并退货。不及时处理可能导致消费者权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

被胁迫签订的离职协议无效。依据《中华人民共和国民法典》，胁迫签订的协议非真实意思，违法且可能侵害权益，不及时处理将导致权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

原车主无法联系时，车辆仍可通过正规流程过户。依据《机动车登记规定》，未联系到原车主不影响过户手续的办理，但不及时处理可能导致车辆所有权不明确，存在法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您应首先收集证据并报案。根据《治安管理处罚法》等，打人者需承担法律责任。若不及时处理，可能导致证据丢失，影响维权，甚至让打人者逃避应有的惩罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

法院开庭未下判决书可主动询问。法院开庭后一直未下判决书，可主动联系法院询问判决情况。《民事诉讼法》规定，适用特别程序审理或二审无新证据的案件可不开庭审理。长期未判决，可能影响案件进程及权益。 ✫✫✫✫✫有.

联系不上保险公司时，应先自行收集事故证据。根据《保险法》，保险公司应主动勘验定损，若无法及时联系，你的权益可能受损，如延误赔偿导致经济损失加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您有权要求店家返还衣物或赔偿。依据《消费者权益保护法》，店家未履行交付义务，您可通过投诉维权。长期不处理，可能导致权益受损且难以追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

不接派出所民警电话可能会被视为逃避传唤，面临强制传唤等后果。根据《治安管理处罚法》，对无正当理由不接受传唤的，可强制传唤。若因此被决定行政拘留，需执行拘留，且可能影响个人记录。严重情况下，抗拒执行还可能.

房产证上三人名字，其中一人朋友来住需共有人同意。依据《物权法》，房产证上共有人对房屋有共有权，未经同意，他人无权居住。否则，可能侵犯共有人权益，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

能否拿到葬礼费需视具体情况而定，建议尽快查询相关政策。分析：老人去世后，葬礼费的领取通常受到一定时限和相关政策的约束。若已超过规定时限，可能面临无法领取的情况。此外，还需考虑老人单位或相关机构是否仍有此.

您若已退款，可能减轻处罚。依据《中华人民共和国消费者权益保障法》，虚假发货会受处罚，未退款可能面临永久公示警告等严惩。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处.

被打伤后是否需要请律师，取决于是否附带民事诉讼索赔。依据《刑事诉讼法》等，公诉案件由检察院起诉，但民事索赔需自行处理，若无专业知识可能难以获得合理赔偿，严重后果是权益受损且无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

慢性病认证通常每年办理一次。从法律角度看，慢性病认证是享受相关医疗待遇的前提，需定期审核以确保患者仍符合认定标准。若出现认证被拒或待遇中断，可能表明问题严重，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

领导辱骂员工可起诉处理。依据《民法典》，辱骂侵犯人格尊严权，属违法行为，可要求赔礼道歉并消除影响。不及时处理可能导致员工心理创伤，影响工作氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.