试用期自离工资不结

对于试用期自离后，用人单位拖延支付工资的时间问题，根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。虽然具体拖延时间的限制未在《劳动法》中明确天数，但劳动者有权要求用人单位立即支付。若用人单位拒绝，劳动者可依据《劳动保障监察条例》等法规，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，试用期自离后确保拿到工资的方法如下：首先，保留好所有工作相关的证据，如劳动合同、工作记录等；其次，了解并熟悉《劳动法》及相关法规，明确自身权益；最后，若遇到用人单位拖欠工资，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若试用期内因个人原因自离后公司仍拖欠工资，可采取以下措施：1.收集工作证明、工资单等证据材料；2.向当地劳动监察部门提交投诉举报材料；3.若劳动监察部门调解无果，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。