工作八天后辞工，算不算急辞？
湖州市南浔区资深刑事律师
2025-04-28
工作八天后辞工不算急辞。根据《劳动法》，急辞为一天，且应提前三十日书面通知用人单位。若违法解除，需承担赔偿。不及时处理可能引发劳动纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或按法律规定通知。选择与用人单位协商，或提前三十日以书面形式通知，试用期内则提前三日。依据具体情况选择最合适方式。
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