中介克扣工资40%是否违规？

中介克扣工资40%属于违规行为。根据《劳动法》相关规定，中介或雇主不得无故克扣员工工资。若遇此情况，您有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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处理方式如下：1.协商：首先尝试与中介或工厂负责人沟通，了解克扣原因，要求合理解释并补足工资。2.投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工资条、合同等。3.仲裁：如投诉后问题仍未解决，可根据《劳动仲裁法》准备仲裁材料，如申请书、证据等，申请劳动仲裁。
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首先应立即向工厂或中介表达不满，要求合理解释并补足工资。如无果，您可向当地劳动监察部门投诉举报该中介的违规行为，或者根据《劳动仲裁法》直接申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。不及时处理，可能会影响您的经济收入及合法权益。