春节后解雇假期不合法怎么办

春节后解雇假期不合法，可依法维权。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，公司无权非法解雇。若公司违规，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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对春节后不合法解雇，劳动者可选择协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁；若仲裁结果不满，还可诉诸法院。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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春节后被非法解雇，应这样处理：1. 保留证据，如解雇通知、聊天记录等；2. 尝试与公司协商，要求恢复工作或支付补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。