用招聘骗取个人资料

如果招聘者以欺诈手段获取个人资料，受害者确实可以报警并考虑追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，特别是关于诈骗罪和侵犯公民个人信息罪的规定，招聘者的行为若构成犯罪，将受到法律的严厉制裁。在报警前，受害者应尽可能收集并保存相关证据，如聊天记录、邮件往来、个人资料截图等，以便警方调查和立案。同时，受害者也可以向相关平台或监管机构举报此类欺诈行为，要求其协助调查并提供必要信息。
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从法律角度，受害者可以采取以下措施维护自己的合法权益：一是立即收集并保存所有与欺诈行为相关的证据；二是向当地公安机关报案，请求追究招聘者的刑事责任；三是向提供招聘服务的平台提出投诉，要求其提供招聘者的真实信息并协助调查；四是如有必要，可寻求法律援助或委托律师提起民事诉讼，要求招聘者赔偿因欺诈行为造成的损失。
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发现个人资料被骗取后，受害者应根据不同情况采取措施：若能找到招聘者，可直接要求其删除资料并赔偿损失；若招聘者失联，可向提供招聘服务的平台申请披露招聘者信息，并考虑法律途径维权；若个人资料已被滥用，应立即报警并向相关部门举报，同时采取措施防范进一步损失，如更改密码、冻结账户等。