交15年社保能否退休呢

交15年社保是退休的一个基本条件，但还需满足年龄要求。分析：根据法律规定，职工在达到法定退休年龄且累计缴费满15年的情况下，可以办理退休手续并享受养老保险待遇。法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。因此，仅缴费满15年，但未达到法定退休年龄，是不能退休的。提醒：若已达到法定退休年龄且缴费满15年，但单位未办理退休手续，或养老金发放出现问题，应及时咨询并寻求法律援助。
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具体操作：1. 若单位积极配合，首先与单位人事部门沟通，了解退休手续的具体流程和要求，准备相关材料（如身份证、社保卡、工作证明等），按照流程办理退休手续。2. 若单位不配合或存在争议，可向当地社保局咨询，核实个人缴费记录和退休资格，了解相关政策法规，并寻求社保局的帮助和指导。3. 若社保局无法解决问题，或单位拖延、拒绝办理退休手续，可准备相关证据材料（如缴费记录、工作合同、沟通记录等），向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行退休手续。4. 若劳动仲裁结果不满意，或单位仍不履行退休手续，可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题主要有以下几种方式：一是与单位人事部门沟通，了解退休手续的具体办理流程和要求；二是向当地社保局咨询，核实个人缴费记录和退休资格；三是若遇到单位拖延或拒绝办理退休手续，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若单位积极配合，可选择与单位沟通或向社保局咨询；若单位不配合，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。